SorayaPaniagua Ⓢ

Caso: @currofile y Wiseri

Marina Zalynzyak, Managing Partner

Marina Zalynzyak es  @currofile.  Es un caso atípico,  un “imprevisto”. Ella, a través de los medios sociales, sobre todo  Twitter, ayuda a la gente a encontrar trabajo en el sector TIC. Pero, no es sólo eso. Marina conversa, recomienda, aconseja…  ha creado un nuevo  método y créanme…es ya  tendencia.

Supe de Marina  en  febrero de 2010, cuando escribí el post Estrategia para buscar empleo en los Medios Sociales.  Lo que más me sorprendió, entonces,  fue su compromiso altruista y, por supuesto,  su  forma de enfocar la búsqueda de talento vía Twitter.

Pero antes de contar su caso, es importante saber de su currículum. Marina nació en Ucrania pero creció en Estados Unidos. Actualmente vive en España. Habla varios idiomas. Tiene 30 años, ha sido Directora Comercial en Traffic4u, Directora e-Marketing en Domestika, Socia Directora en Zento Media, colaboradora de Techcrunch Europa (escribiendo sobre  startups)… y algunas cosas más. Pueden ver su perfil en Crunchbase.

¿Y qué es @currofile? Pues es que es… eso, es Marina y  su curro. De una actividad ha surgido una marca: “Yo  estaba buscando empleo, se estaba convirtiendo en una obsesión.  Al final,  de tanto buscar terminaba encontrando  puestos para amigos, contactos, conocidos…” Con el tiempo se vio en la necesidad de ampliar su red de contactos, de tener más candidatos. Así, una madrugada, nació @currofile. En sentido literal, currofile sería “archivo de curro”.

Ella, básicamente, se dedica a reclutar recursos humanos. Su selección es muy personal, muy especializada en ambas direcciones, en la del empleador y en la  del posible empleado. Su punto fuerte consiste en presentar buenos candidatos.

Marina, aplicando sus conocimientos, ha optimizado  las tremendas posibilidades de Twitter. Su arma es el  RT , el “retuiteo”,  el boca a boca amplificado de la Red. Actualmente tiene casi siete mil seguidores que retuitean sus mensajes de ofertas de empleo. Pero también aplica algo tan eficaz y antiguo como  la recomendación: “somos animales sociales y las herramientas nos permiten hacerlo en la Red”.

El éxito de @currofile ha desembocado en un nuevo proyecto, se llama Wiseri. Me gusta el lema de su web:

“Creemos que hay un candidato perfecto para cada trabajo y un trabajo perfecto para cada candidato.  El juego va sobre el cambio. Regístrate para estar allí cuando se produzca”.

Según Marina, Wiseri es una plataforma que permite emparejar candidatos con puestos, pero también es un proyecto de  crowdsourcing de profesionales de RR.HH. Ojo, profesionales  especializados en el segmento online/web/digital/mobile: “las empresas disponen de una buena ayuda para encontrar a los candidatos que buscan. Y si eres candidato sabes que te van a ayudar de forma cercana y sin hacerte perder tiempo”.

Sus compañeros de viaje, en esta aventura son Jorge Jiménez y José Ángel Cano. Ahh, un punto importante, Wiseri es totalmente en inglés …Rectifico:  me dice Jose (test.com) que Wiseri también está en castellano…

Suerte Marina!!! Te lo mereces…

Como saben, la principal fuente de información, de este post, es la jornada “Héroes del Social Media” que organizó, en enero, la Fundación Telefónica junto con AERCO. Pero, para este artículo, he consultado además:

• Wiseri: @currofile de Marina Zaliznyak se profesionaliza
• Entrevista a @currofile
• Crunchbase